国企称录取本科生不违规，公布招聘过程方能破除成见

文|塞外声

国企拟录取3名本科生，其中2名毕业于民办二本院校，这是普通生有了翻盘机会，还是另有故事？

2月23日，国家能源集团置业公司发布消息，称此前网友质疑公司招录3名本科生“不存在违规操作”，“此次招聘，按岗位需求筛选资格，共123人进入笔试，按笔试成绩排序15人进入面试，3名毕业生面试表现优异，公司按面试成绩择优录取，应聘的资格条件、招聘的过程程序均符合招聘有关规定。”

此前，该公司公示2025年校招拟录用人员名单时，13名硕士研究生和3名本科生入围，其中3名本科生分别来自绥化学院、西安外事学院、青岛恒星科技学院。很多网友认为三所本科院校太过普通，有人甚至把名单调侃成“为这三碟醋包了顿饺子”。

对此，国能集团工作人员对媒体说，“不能因为一个人长得像小偷就说他一定是小偷”“如果觉得录用程序不合规，可以随时向相关部门投诉和举报，这也是大家的自由”“无端进行猜测和诽谤，使录用人员承担很多不必要的压力，对他们本身也不公平”……

在就业机会有限的语境下，国企校招引来一些打量甚至是质疑的目光，很正常。这是大家的自由，也是一种外部监督，是实现社会公平的一种路径。多一点指指点点，总好过啥也不说。

3名极普通高校的学生有没有可能“杀出重围”，被大国企录用？这个问题不值一哂。

毕竟，本科也好，研究生也罢；名校也好，普通学校也罢，都不是人才出不出圈的魔咒。概率是存在的，但不能将概率视为必然，更不能先入为主地认定这3名本科生不配进入国企。3人的岗位涉及物业服务、后勤保障、商超业务，似乎不需要高学历。如果真是给普通学子机会，当然是好事一桩。

事实上，网上也有声音用《哪吒2》中申公豹关于“成见”的台词评价此事，认为一般院校也会走出优秀的学生，来自哪所学校不一定决定个人综合能力的高低。

不得不说，这些道理都对极了，没有人会不同意。

只是，这世界没有抽离于事实之上的“道理”，也没有无所依凭的“自由”，任何道理和自由，都应该从事实上生长出来。

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现在的事实是，企业虽然再三出来回应，但外人仍然不知道，招聘过程具体是怎么进行的。既然企业自认为“内部程序”无问题，那就详细公开一下这个“内部程序”，一条一条列出来，一项一项与相关规定比对，至于是不是“符合招聘有关规定”，让网友自己判定。

特别是，公司称有笔试有面试，那么不妨把面试成绩、笔试成绩，以及面试笔试在招录中的占比公开。这样做，既可以证明心中无鬼，表明企业招聘的坦荡公平，也能为可能被错怪的3名大学生辟谣，以说明他们究竟有多优秀，如何“锥处囊中”“脱颖而出”。

废话不多说，直接上成绩，岂不简单直接？又何必东拉西扯，说什么“小偷”论？网上的信息确实驳杂，企业感觉不舒服也不奇怪，但既然网友已经把问号挂在自家门头上了，那就不能再回避。可不能把网友质疑当回事，说什么“随时向相关部门投诉和举报”，这样的回应未免太差劲了，网友质疑难道不算投诉和举报？还非得找有关部门？

央企和国企虽然是企业，但所有权却是归全民。也就是说，老百姓完全有资格对企业提出要求，即便说得不对、不合适，也不能恼火，而是要详细、耐心地解说。这才是对人民的态度，岂能一句“去告吧”就关闭交流的大门？看似俏皮的回应，流露出来的，仍是兜不住的傲慢，是回怼民众。

3名被录用人员突然上了热搜，确实可能会承担很多不必要压力。就算“人心中的成见是一座大山”，这个成见并非不可克服。企业为什么不详细说明他们是如何像申公豹一样打败成见、杀出一条路的呢？这样的个体励志故事、慧眼识英雄故事、不拘一格降人才故事，永远都是稀缺资源。可别埋没了。